这几年白素读博去了，是拜在着名经济学家温教授门下的。她远在大城市里那公司，就又甩给她老爹去管了。其实这些年，她也只是名义上接收了那公司的管理权而已，一直都在我们这边待着的。而她在我们这边这分公司，在她去报到前，拿她半开玩笑的说法是送给我了。要加入我们合作社，只要求员工享受我们公司员工的同等待遇而已，她不要分红！虽然她这分公司背靠我们，业务还是可以，但我们公司员工的工资加分红待遇，的确给她管理她那公司带来了不小的压力！当然，当她公司的员工听闻食品包装公司并入我们公司后，尽都喜笑颜欢的！

对于白素她自己不要分红这回事我并没有答应。反正她也是学经济学的，也搞过企业管理，所以我就给她来一回这方面的探讨。我提出了如此一套企业托管方案来:

她这食品包装公司独立核算。员工待遇按我们公司待遇分红。若员工工资及分红的总额超过了她这公司的总利润，则由我们公司补足差额。算是我们公司提高价格购买她那公司的产品。实际上这种情况就相当于她这公司暂时送给我们托管了！若员工工资及分红总额低于她这公司的总利润，剩余部分我们公司则按银行贷款那样还她本钱并给予利息处理。若有波动，则以余额补差额。直到她要回企业为止。

如此一来，我们就根本没占她便宜了！

她听后想了想，大拇指一挑，赞道:“这么种办法你都想得出来，真的是高才！若我那公司在你们面前就是个亏损企业，你不就白亏啰！”

我笑着解释道:“反正这也是我们公司需要的配套企业嘛！再亏也该要办起走的！大家都在一口大锅里煮饭，我们吃干的，你们吃稀的，你说公不公平？”

她想想也是这么个道理。不过她似乎感觉到了啥子异样，狐疑地看了下我，说到:“我发觉你这人想问题总是与别人不一样哈！照你这么做，只要你们公司效益好，哪个公司都愿意拿给你们托管！”然后，她忽然惊醒道:“不！不！不一定！很多老板是不愿意的！你这算啥子呢？……算以你的经营能力来对他们进行劫富济贫去了！”

不得不说，她对经济问题的认识是越来越敏锐了！而我呢，居然被她说成绿林好汉般去了！弄得我真不晓得她是在夸我还是在黑我，只能微笑不语。

她这么一省悟，算是越来越贴近实质核心了。这使得她对我们公司的一切更感兴趣起来。她临走前饶有意味地指着我说道:“我要找点人来好好研究研究你们公司！

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